La secretaria del Trabajo de Querétaro dijo que este año entregan mil pesos mensuales a madres de familia, que estén laborando tras su capacitación en el programa “Mujeres Operadoras de Transporte”, por cada hija o hijo que tengan en guarderías.
Redacción
Querétaro, Qro.- La secretaria del Trabajo del Poder Ejecutivo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, informó sobre un programa para apoyar a madres de familia que laboran como operadoras de transporte.
Entre los programas que la secretaria del Trabajo destacó, durante su participación en el tercer ejercicio “Contigo Informamos” con el gobernador Mauricio Kuri González, está el de “Mujeres Operadoras del Transporte”.
La funcionaria reportó que 200 mujeres realizaron su registro, de las cuales 174 fueron contratadas por empresas privadas y 26 por las concesionarias del servicio público del transporte colectivo de Querétaro, conocido como “Qrobús”.
La novedad este 2023, dijo San Martín Castillo, es que otorgarán mil pesos por cada hija o hijo en guardería, que tengan las mujeres operadoras que se hayan capacitado en este esquema de la Secretaría del Trabajo de Querétaro.
Se trata de la erogación de un recurso que la funcionaria atribuyó al gobernador Mauricio Kuri.
“Aquella mujer que se haya capacitado dentro de nuestros esquemas de mujeres operadoras de transporte y se empleé, estará recibiendo un cantidad, adicional a lo que le pague su empleador, por parte de la Secretaría del Trabajo, por supuesto del gobernador Mauricio Kuri, una cantidad de mil pesos mensuales por cada uno de los hijos que tenga en ludoteca o en una guardería o en una estancia infantil”.
La intención, explicó la titular de la Secretaría del Trabajo, es abonar al desarrollo laboral de las madres de familia.
“Que no sea un impedimento que una mujer pueda desarrollarse laboralmente y continuar haciendo debidamente su ejercicio de maternidad”, expresó.
La secretaria del Trabajo en Querétaro destacó también que la “gran bondad” del Programa de “Mujeres Operadoras de Transporte” no solo es la vinculación con el sector privado, sino las condiciones laborales que les ofrecen.
“Lo importante de este programa, sí, por supuesto, es el desarrollo de una habilidad de una mujer en un tipo de este vehículo, pero la gran bondad de este programa es a dónde las estamos vinculado, qué condiciones laborales les estamos ofreciendo”.
En el caso del servicio de transporte público colectivo en Querétaro, una problemática que viene denunciándose de años atrás tiene que ver con las condiciones laborales en las que están las personas que operan las unidades (largas jornadas de trabajo, el tiempo que pasan sentadas, el pago que reciben, entre otras).
En su exposición, la secretaria mencionó también el programa “Sin Brecha”, con el que buscan que en las empresas y centros de trabajo se implementen medidas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres, por ejemplo con la homologación de sueldos o la prevención y erradicación de acoso, hostigamiento y violencia laboral, por mencionar algunas de las medidas.
La funcionaria estatal informó de manera adicional, sobre más programas de autoempleo y capacitación, no solo para mujeres.
Por ejemplo, mostró que en la Secretaría del Trabajo ofrecen una capacitación gratuita de 1 mes, una beca de 3 mil pesos mensuales, material de capacitación, 25 mil pesos para ayuda social en especie (mobiliario, maquinaria, equipo y herramientas), así como 50 mil pesos por iniciativa productiva.
Entre otras acciones que expuso en su presentación, está la inversión de 49.3 millones de pesos para el “Programa Estatal de Empleo”, una cifra “récord”.
La secretaria del Trabajo subrayó igualmente la paz laboral que prevalece en la entidad.
San Martín Castillo reportó que en 2022, la Secretaría del Trabajo atendió a 66 mil 404 personas, que ofrecieron 69 mil 409 plazas, que 15 mil personas fuero colocadas y que fueron realizados 515 eventos de reclutamiento y capacitación.
Para este 2023 esperan aumentar todas esas cifras, expuso la funcionaria del Poder Ejecutivo.
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